Mersen, Energie für Innovationen

Die Wurzeln von Mersen liegen in einer Technologie, die in der kommenden elektrischen Revolution eine entscheidende Rolle spielen sollte: Kohlebogenlampen. Diese beleuchteten ab den 1870er Jahren öffentliche Plätze und große Kaufhäuser.

Als sich die Elektroindustrie weiterentwickelte, passte sich Mersen an und wurde zu einem der wichtigsten Lieferanten von Kohlebürsten für Elektromotoren. Diese sind für die Kraftübertragung in zahlreichen Anwendungen unerlässlich. Der Zusammenschluss der Unternehmen von Maurice Lacombe und Fabius Henrion zu Beginn des 20. Jahrhunderts war ein bedeutender Meilenstein und schuf eine solide Einheit, aus der die heutige Mersen-Gruppe hervorging. Dieser Zusammenschluss erweiterte nicht nur die Fähigkeiten des Unternehmens, sondern festigte auch die Position als führendes Unternehmen für elektrische Komponenten und Hochleistungswerkstoffe. Das schuf die Voraussetzungen für mehr als ein Jahrhundert voll Innovation und Wachstum.

Mersen verfolgt bei Akquisitionen einen strategischen Ansatz und konzentriert sich dabei auf die Verbesserung seiner technologischen Fähigkeiten und die Erweiterung seiner Marktpräsenz. Das Unternehmen legt großen Wert auf Due-Diligence-Prüfungen und Integration. Das stellt sicher, dass jede Akquisition auch mit langfristigen Zielen übereinstimmt und die Kernkompetenzen stärkt. Zu den jüngsten bemerkenswerten Akquisitionen gehören:

• GMI-Gruppe:  Erweiterung des Volumens und der Umwandlungskapazitäten von Graphit und Isolierung
• KTK (US), Entwickler und Hersteller von Kühlsystemen, bündelt das nordamerikanische Know-how von Mersen im Bereich Kühlungslösungen.
  BAR-LO Carbon Products (US): Spezialist für die Präzisionsbearbeitung von Graphit und synthetischen Keramikmaterialien.

Diese Übernahmen unterstreichen das Engagement von Mersen für Wachstum und Innovation in seinem Bereich.

Die Unternehmenskultur von Mersen ist tief verwurzelt in Verantwortung und ethischer Entwicklung. Diese Kultur ist nicht nur ein neuer Trend, sondern eine langjährige Verpflichtung, die das Engagement von Mersen für nachhaltiges Wachstum und soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR) zeigt. Zu den Schlüsselelementen dieser Kultur gehören:

• Ökologische und soziale Verantwortung: Mersen integriert ökologische und soziale Kriterien in seine Beschaffungsprozesse für Produkte und Dienstleistungen. Die Umweltauswirkungen seiner Standorte sollen begrenzt und die Auswirkungen des Klimawandels minimiert werden.
• Fokus auf Menschen: Mersen fördert Gleichheit und Vielfalt und schätzt sein Humankapital, das es als Grundpfeiler des Unternehmens betrachtet. Dieser Ansatz beinhaltet die Entwicklung und Konsolidierung einer Kultur der Gesundheit, Sicherheit und ethischen Compliance innerhalb der Organisation.

Die Unternehmenskultur von Mersen legt Wert auf ethisches Verhalten, Umweltschutz und einen starken Fokus auf die Menschen. Das untermauert den nachhaltigen und verantwortungsvollen Ansatz des Unternehmens.