CSR-Präsentation
In dem Bewusstsein, dass die sozialen und ökologischen Auswirkungen des Unternehmens ständig gemessen, bewertet und analysiert werden müssen, um besser gesteuert werden zu können, hat die Gruppe eine bereichsübergreifende CSR-Politik für alle ihre Mitarbeiter eingeführt, die auf alle Ebenen des Unternehmens gültig ist.
Eine nachhaltige Zukunft gestalten
Engagement für die Förderung und Gestaltung einer nachhaltigen Industrie und Gesellschaft
Die Gruppe ist stolz darauf, dass nachhaltige Entwicklung 56% unserer Marktaktivitäten ausmacht.
Mersen gestaltet aktiv eine nachhaltige Zukunft, indem wir uns auf erneuerbare Energien konzentrieren, die für unsere Aufgabe und Ihre Interessen von zentraler Bedeutung sind. Unsere Solarenergie-Initiativen waren besonders erfolgreich und betonen unsere Fähigkeit, die wachsende Nachfrage nach sauberen Energielösungen zu befriedigen.
Im Bereich der Elektromobilität steht Mersen an vorderster Front und liefert Schlüsselkomponenten, welche die Sicherheit und Effizienz von Elektrofahrzeugen verbessern. Doch unser Engagement geht darüber hinaus.
Wir sind in der Halbleiterindustrie von zentraler Bedeutung, da wir mit unseren hochwertigen Graphit- und Isolierfilzen kompaktere und effizientere Halbleiter herstellen. Dadurch werden nicht nur die Fertigungsprozesse verbessert, sondern auch die Energieeffizienz optimiert, was zu einer geringeren CO2-Bilanz und einer saubereren Umwelt beiträgt. Unsere Anstrengungen im Bereich der Energieeffizienz sind breit gefächert und erstrecken sich auf verschiedene Märkte. Das unterstreicht unser Engagement für nachhaltige und effiziente Lösungen.
2023 Kennzahlen
Ein Jahr mit bedeutenden CSR-getriebenen Erfolgen
Die Zahlen von Mersen für das Jahr 2023 zeigen ein Jahr mit bedeutenden CSR-getriebenen Errungenschaften und verdeutlichen das Engagement für Sicherheit, Nachhaltigkeit und Vielfalt, das im Mittelpunkt unserer Aktivitäten steht
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68.00
Schwere Verletzungsrate
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70.00 %
Recyclingquote
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26.10 %
Ingenieurinnen und Managerinnen
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56.00 %
Verkäufe zu nachhaltiger Entwicklung
CSR-Strategie
Was bedeutet CSR für Mersen?
Emmanuel Blot
Vertreter von Bpifrance Participation im Verwaltungsrat von Mersen
Die CSR-Strategie ist ein integraler Bestandteil in der Strategie der Gruppe. Sie wird unter der Verantwortung des Verwaltungsrats umgesetzt. Der Exekutivausschuss der Gruppe unterstützt die CSR-Strategie und beaufsichtigt ihre Umsetzung. Zu diesem Zweck werden mehrere Stellen involviert.
Commitment
Unsere vier Säulen
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01.
Humankapital
01. Kompetenter Partner
Das Lieferkettenmanagement verantwortungsvoll gestalten
Mersens Engagement für Nachhaltigkeit erstreckt sich auf unsere gesamte Lieferkette. Unsere strategischen Lieferanten haben ein System zur Selbstbewertung ihrer Zulieferer ausgefüllt, das es ermöglicht, ihnen eine CSR-Bewertung und entsprechende Verbesserungspläne zuzuweisen.
Innovation ist der Schlüssel zu unserer Produktion, wie das Beispiel der Halbleiterfertigung zeigt. Dort hat die Einführung von Isolierfilzen bei unseren Kunden zu einer 15%igen Reduzierung des Energieverbrauchs geführt. Das ist nicht nur ein Beispiel für unser Engagement im Bereich der Energieeffizienz, sondern zeigt auch unsere umfassenden Umweltziele, da wir mit unseren Zulieferern zusammenarbeiten, um eine grünere, nachhaltigere Industrie zu schaffen.
2. Ökologische Auswirkungen
Minimierung der Auswirkungen auf die Umwelt
Mersen hat sich verpflichtet, seinen ökologischen Fußabdruck durch eine Reihe von gezielten und messbaren Maßnahmen zu verringern.
Emissionsreduzierung: Wir haben uns das ehrgeizige Ziel gesetzt, unsere Treibhausgasintensität der Scopes 1 und 2 bis 2027 deutlich zu reduzieren. Damit zeigen wir unseren proaktiven Ansatz zur Bekämpfung des Klimawandels.
Übergang zu erneuerbaren Energien: : Ein zentraler Bestandteil unserer Strategie ist die Umstellung auf erneuerbare Energien. Seit 2023 stammen 73% unseres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien, was einen wichtigen Schritt in Richtung Nachhaltigkeit bedeutet.
Wasserbewirtschaftung: Wir bemühen uns intensiv um Wassereinsparungen, einschließlich Initiativen wie die Regenwassersammlung, um unseren Wasserverbrauch zu minimieren.
Abfallwirtschaft: Wir haben erhebliche Fortschritte in der Abfallwirtschaft gemacht und unsere Recyclingquote zwischen 2018 und 2023 von 48% auf 70% erhöht. Das zeigt unser Engagement für die Reduzierung von Deponieabfällen und die Förderung einer Kreislaufwirtschaft.
3. Humankapital
Förderung von Wachstum und Wohlbefinden unseres Teams
Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter und wissen, dass sie die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind. Wir möchten ein Umfeld schaffen, das ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert:
Mersen Care Programm: Mersen Care bildet die Grundlage für den Ansatz des Unternehmens in Bezug auf das Wohlergehen der Mitarbeiter und konzentriert sich auf Gerechtigkeit, Schutz und Ausgewogenheit. Dieses Programm zielt auf eine flächendeckende Anwendung an allen Mersen-Standorten ab und legt den Schwerpunkt auf Gewinnbeteiligungsmodelle für eine gerechte Wertverteilung unter den Mitarbeitern .
Innovation und Anerkennung: Challenge Innovation von Mersen ist ein interner Wettbewerb, der eine Kultur der Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Die Mitarbeiter werden ermutigt, innovative Ideen vorzustellen. Herausragende Projekte werden mit dem "Growth+" Preis für erfolgreiche Wachstumsinitiativen und dem "Creativity" Preis für zukunftsweisende Konzepte ausgezeichnet.
Lernen und Entwickeln: Als lernendes Unternehmen investiert Mersen in erheblichem Maße in die ständige Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter. Wir bieten umfangreiche E-Learning-Möglichkeiten und Schulungsprogramme an, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wissensaustauschs fördern. Damit stellen wir sicher, dass unser Team immer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der Branche ist.
4. Ethik und Gleichberechtigung
Ethik und Gleichberechtigung in unserer Belegschaft
Mersen legt großen Wert auf die menschliche Komponente unserer Tätigkeit und stellt sicher, dass Ethik und Gleichberechtigung nicht nur eine Politik sind, sondern auch täglich gelebt werden. Jeder neue Mitarbeiter bei Mersen muss eine obligatorische Ethikschulung absolvieren, um von Anfang an die Grundlage für Integrität und Verantwortlichkeit zu schaffen. Diese Verpflichtung zu ethischem Verhalten wird durch einen Fortbildungslehrgang alle zwei Jahre für unsere Führungskräfte verstärkt. So möchten wir eine nicht nur qualifizierte, sondern auch prinzipientreue Führung gewährleisten.
Was die Gleichstellung betrifft, so arbeitet Mersen aktiv daran, die Waage auszugleichen. Wir sind stolz darauf, den Meilenstein erreicht zu haben, dass 26% unserer Führungspositionen mit Frauen besetzt sind, zum Beispiel im Management und als Ingenieure. Das zeigt unser Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele, um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen bis 2022 um das Zweifache zu steigern. Diese Ziele unterstreichen unser Engagement für ein integratives Arbeitsumfeld, in dem die Chancen auf Talent und Potenzial basieren.
CSR-Arbeit
Anerkennung unserer Leistungen in der CSR
Unterstützung für den UN Global Compact
Ziele bei nachhaltiger Entwicklung
Mersen kämpft für die Menschenrechte in der ganzen Welt.
Mersen ist seit 2009 Unterzeichner des Global Compact der Vereinten Nationen und hat sich verpflichtet, die zehn universelle Prinzipien zu fördern:
- Menschenrechte,
- Arbeitsnormen,
- Umwelt und
- Korruptionsbekämpfung
Nachhaltige Entwicklungsziele der UN
Mersen hat Richtlinien und Praktiken innerhalb der Geschäftsfelder identifiziert, die einen direkten oder indirekten Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDG) der UN leisten.
Globale Reichweite und Verantwortung
Lokale Initiativen
Unser Engagement für globale Verantwortung zeigt sich in unserer aktiven Teilnahme an verschiedenen Missionen in der ganzen Welt.
Küstensäuberung in China: In Anerkennung der Bedeutung gesunder Ozeane haben die Mitarbeiter von Mersen die Ärmel hochgekrempelt, um sich an lokalen Küstensäuberungsaktionen in China zu beteiligen. Diese Initiative trägt nicht nur zum Schutz der Meeresbewohner bei, sondern fördert auch das Gemeinschaftsgefühl und die Verantwortung unserer Teammitglieder.
Unterstützung des Institut Curie: Mersen engagiert sich für die Krebsforschung und unterstützt das Institut Curie durch Spendenaktionen. Mit unseren Beiträgen unterstützen wir die Pionierarbeit des Instituts im Kampf gegen Krebs.
In die Zukunft
Visionäre Ziele
Mit dem Blick in die Zukunft setzt sich Mersen nicht nur Ziele, sondern nimmt auch Kurs auf einen spürbaren und wirksamen Wandel.
Bis 2027 wollen wir unseren Wasserverbrauch gegenüber 2022 um 15% senken. Das zeigt unseren Respekt für diese lebenswichtige Ressource und unser Engagement für den Umweltschutz. Wir gehen an unsere Grenzen, um bis Ende 2027 eine Recyclingquote von 80% zu erreichen, Abfall in eine Chance zu verwandeln und den Kreislauf unseres ökologischen Fußabdrucks weiter zu schließen.
Unsere Vision für eine nachhaltige Zukunft beruht auch auf dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Bis 2027 verpflichten wir uns, unser Gewinnbeteiligungsprogramm auf 100% unserer Belegschaft auszuweiten. Damit möchten wir sicherstellen, dass jedes Mitglied unseres Teams an dem Erfolg teilhat, der durch harte Arbeit geschaffen wurde.
Download
Veröffentlichungen
CSR
07/22/2024
Mersen 2027 CSR Roadmappdf - 506.41 KB
Unternehmensdokumente
08/03/2022
Mersen committed to sustainability - CSR Roadmappdf - 3.44 MB
Presentations
11/28/2024
CSR
11/08/2024
Conflict Minerals Procedurepdf - 1.88 MB
CSR
11/05/2024
CSR
11/08/2024
CSR
11/08/2024